Bildiriler

Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında (proceedings) basılan bildiriler :

  • Eryılmaz İnan (2019).  Örgüt Kültürü Ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Demografik Ve Sektörel Değişkenlerin Rolü: Kamu Ve Özel Sektör Havacılık Çalışanlarında Bir Araştırma.  3. Internatıonal Emı Entrepreneurshıp Socıal Scıences Congress (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147127)

  • Eryılmaz İnan,Odabaşoğlu Şener (2018). Beş Faktör Kişilik Özellikleri Ve Temel Motivasyon Kaynakları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. 2.Internatıonal Emıentrepreneurshıp Socıal Scıences Congress (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum) (Yayın No:5147196)

  • Dirik Deniz,Eryılmaz İnan(2018). Tarihsel Perspektifte Türkiye’de Örgütsel Güç Yazını Ve Ulusal Makaleler Üzerine Bibliyometrik Bir İnceleme. Internatıonal Conference On Crıtıcal In Socıal Scıences-Iccdss (Özet Bildiri/Sözlü Sunum) (Yayın No:5145524)

  • Eryılmaz İnan,Odabaşoğlu Şener(2018). Örgüt Kuramları Perspektifinden Liderin Gücüne İlişkin Bir Çözümleme Ve Pelz Etkisi. 2.Internatıonal Emı Entrepreneurshıp Socıal Scıences Congress (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147204)

  • Eryılmaz İnan,Yıldız Harun (2018). Örgütsel Davranış Yazınında İş Performansı Üzerine Bibliyometrik İçerik Analizi: Ulusal Makaleler Üzerinde Bir İnceleme. Internatıonal Conference On Emprıcal Economıcs And Socıal Scıence (Iceess’ 18) (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147217)

  • Dirik Deniz,Eryılmaz İnan, Özdoğan Burak (2016). Çin’in Küresel Finansal Ayak İzini Genişletme Projesi: Asya Altyapı Yatırım Bankası Ve Türkiye Açısından Bir Değerlendirme. 2.Internatıonal Congress On Economıcs Busıness (Iceb’2016) (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147033)

  • Eryılmaz İnan,Dirik Deniz (2016). Girişimcilik Niyeti Üzerine Nitel Bir Araştırma: Manisa Celal Bayar Üniversitesi Örneği. Gençlerle 360 Derece 3.Uluslararası Öğrenci Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147048)

  • Gülova Asena,Dirik Deniz,Eryılmaz İnan (2015). Gender And Use Of Socıal Power: A Study On The Perceptıon Of Prıvate Sector Employees In Turkey.. Internatıonal Conference On Knowledge And Polıtıcs In Gender And Wowen’s Studıes (Metu) (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147054)

  • Gülova Asena,Dirik Deniz,Eryılmaz İnan (2015). Gender And Use Of Socıal Power: A Study On The Perceptıon Of Prıvate Sector Employees In Turkey.. Internatıonal Conference On Knowledge And Polıtıcs In Gender And Wowen’s Studıes (Metu) (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147054)

  • Gülova Asena,Eryılmaz İnan,Dirik Deniz (2013). Attıtudes Towards Busıness Ethıcs: An Empırıcal Study On Turkısh Senıor Busıness Students. 2. Internatıonal Conference On Economıcs, Busıness Innovatıon (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147056)

Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:

  • Eryılmaz İnan, Uzunbacak Hasan Hüseyin, Akçakanat Tahsin (2022). Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik: Covıd-19 Öncesinde Sırasında Kıyaslamalı Bir Araştırma. 30. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, 344-349. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7911237)

  • Eryılmaz İnan, Bayrakçı Eylem, Erhan Tuğba, Uzunbacak Hasan Hüseyin, Akçanat Tahsin (2022). Work-Famıly Conflıct In Informal Caregıvers: A Research On Women In Blue-Collar Jobs. Management And Organizational Studies On Blue & Amp; Grey Collar Workers International Congress (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:8124488).

  • Bayrakçı Eylem, Eryılmaz İnan, Akçakanat Tahsin, Uzunbacak Hasan Hüseyin, Erhan Tuğba (2022). Akademisyenlerin Örgütsel Davranış Algıları: Metaforik Bir Çözümleme. 9. Örgütsel Davranış Kongresi, 1(1), 1-12 (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7943405)

  • Dirik Deniz, Eryılmaz, Özdağan Burak(2022). Mahalle Baskısındaki “Baskı” Hala Burada Ama “Mahalle” Nerede?. 9.Örgütsel Davranış Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7943407).

  • Erceylan Nusret, Eryılmaz İnan, Atilla Gaye (2022). Toparlanma Deneyiminin İşe Tutulma Ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkileri: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. 30.Yönetim Ve Organizasyon Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7739321).

  • Eryılmaz İnan, Uzunbacak Hasan Hüseyin, Akçanat Tahsin (2022). Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik: Covid 19 Öncesinde Ve Sırasında Kıyaslamalı Bir Araştırma. 30. Yönetim Ve Organizasyon Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7739313).

  • Öney Tugay, Eryılmaz İnan(2021). Covıd-19 Sürecinde İş Güvensizliği Ve Presenteizm. 8. Örgütsel Davranış Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7268265).

  • Eryılmaz İnan, Odabaşoğlu Şener (2021). Havacılık Sektöründe Presenteizm: Uçuş Ve Bakım Emniyeti Bağlamında Bir Araştırma. 5’inci Ulusal Havacılık Teknolojisi Ve Uygulamaları Kongresi, Uhat-2021 (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7268272).

  • Özdoğan Burak, Dirik Deniz, Eryılmaz İnan(2019). Türkiye’de Fırsat Girişimciliği Olgusu Ve Paydaş Görüşleri Üzerine Fenomenolojik Bir Araştırma. 7.Örgütsel Davranış Kongresi, 1031-1041 :(Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:6987459).

  • Eryılmaz İnan,Dirik Deniz,Gülova Asena (2019). Örgüt Kültürü Ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Temel Motivasyon Kaynaklarının Biçimleyici Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma. 27. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, 445-460. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5411647).

  • Eryılmaz İnan,Gülova Asena (2018). Öğrenilmiş İhtiyaçlar Bağlamında Temel Motivasyon Kaynakları, Lider-Üye Etkileşimi Ve İş Çıktıları Üzerine Bir Araştırma. 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Süleyman Demirel Üniversitesi, 712-722. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5147267).

  • Eryılmaz İnan,Dirik Deniz,Odabaşoğlu Şener (2018). Güvenlik İklimi Algısı Ve İş Performansı İlişkiside Genel Öz Yeterliliğin Düzenleyici Rolü: Helikopter Teknisyenleri Üzerine Bir Araştırma. 26. Ulusal Yönetin Ve Organizasyon Kongresi, 454-461. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:145043).

  • Dirik Deniz,Eryılmaz İnan,Köse Sevin. (2017). Hiyerarşi Eğilimi Ve Liderin Güç Kaynakları Arasındaki İlişkide Güç Mesafesinin Biçimleyici Rolü Üzerine Bir Araştırma. 5. Örgütsel Davranış Kongresi, 605-612. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145038).

  • Eryılmaz İnan,Gülova Asena,Dirik Deniz (2017). Sosyal Güç, Lider Üye Etkileşimi Ve İş Tatmini İlişkisinde Politik Yetiin Düzenleyici Rolü. 5. Örgütsel Davranış Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145509).

  • Meydan Cem Harun,Dirik Deniz,Eryılmaz İnan (2017). İş Performansının Belirleyicisi Olarak Güçlü Lider Ve Pelz Etkisi. 25. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, 317-325. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145506).

  • Eryılmaz İnan,Dirik Deniz,Gülova Asena (2017). Politik Yeti, Lider Üye Etkileşimi Ve İş Tatmini İlişkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. 16. Ulusal İşletmecilik Kongresi (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145533)

  • Dirik Deniz,Eryılmaz İnan,Gülova Asena (2017). Sosyal Güç Kaynakları Ve Çalışan Performansı Arasındaki İlişkilere Yönelik Cinsiyet Perspektifinden Vir Araştırma. 16.Ulusal İşletmecilik Kongresi (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145508)

  • Eryılmaz İnan, Dirik Deniz, Köse Sevinç (2016). Örgütsel Adalet, İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü. 4. Örgütsel Davranış Kongresi, 45-52. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145515)

  • Dirik Deniz,Eryılmaz İnan,Gülova Asena (2016). Liderin Güç Kaynakları, İş Tatmini Ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Örgütsel Politikanın Rolü. 4. Örgütsel Davranış Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145516)

  • Eryılmaz İnan, Dirik Deniz, Köse Sevinç (2015). Kişilik Faktörleri Ve Bağlamsal Performans Arasındaki Algılanan Örgütsel Politikanın Rolü. 3. Örgütsel Davranış Kongresi, 219-224. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5145519)

  • Köse Sevinç, Dirik Deniz, Eryılmaz İnan (2011). Düzenleyici Odaklar Ve İş Yeri Nezaketsizliği İlişkisinde Örgütsel İklimin Düzenleyici Etkisi: Keşfedici Bir Araştırma. 2.Örgütsel İkliöin Düzenleyici Etkisi: Keşfedici Bir Araştırma. 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 241-248. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5415521)

  • Eryılmaz İnan, Dirik Deniz (2014). Algılanan Örgütsel Politikanın İş Tatminine Etkisi: Örgüt İkliminin Aracılık Rolü. 2. Örgütsel Davranış Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5434214)

  • Gerşil Gülşen, Eryılmaz İnan (2013). Değişen Türkiye’nin Sosyal Politika Anlayışı: Sosyal Yardım Ve Hizmetlerdeki Dönüşüm Ve Ab Ülkeleri İle Karşılaştırılması. Todaie, Sosyal Adalet İçin İnsan Hakları: Sosyal Haklar, 211-229. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5422355)